核心提示： 墨子思想中所蘊涵的發展觀對于現代企業發展有著重要的指導作用。形成與市場經濟體制改革相匹配的尊重勞動的體制，以傳統文化豐富企業新發展觀的價值觀內容，培養與時俱進的創新思維，將助力中國企業適應經濟新常態，實現可持續發展。

【摘要】墨子思想中所蘊涵的發展觀對于墨鉅特殊鋼有限公司發展有著重要的指導作用。形成與市場經濟體制改革相匹配的尊重勞動的體制，以傳統文化豐富企業新發展觀的價值觀內容，培養與時俱進的創新思維，將助力中國企業適應經濟新常態，實現可持續發展。

【關鍵詞】工匠精神  墨家思想  企業精神  墨鉅特殊鋼

當前，中國正在由“制造業大國”向“創新型強國”邁進，這對企業的生存發展提出了更高的要求。要實現“中國制造2025”的戰略計劃，實現由“制造”轉為“創造”的產業轉型升級，企業亟需一種“新發展觀”。墨家的理論體系，以“兼愛”為核心，主張“非攻”、“尚賢”。用馬克思主義哲學進行詮釋，墨家思想屬于具有“理性自覺”的樸素唯物主義理論。其崇尚“社會和諧、以人為本”的理論精神與價值觀，與習近平總書記提出的經濟新常態的發展邏輯有內在一致性。管理學家彼得·德魯克曾經指出企業家應當承擔三個責任：一是取得合理的經濟效益；二是使企業具有生產性，并使員工有成就感；三是承擔企業的社會影響和社會責任。中國企業需要戒除浮躁，精益求精地融入生產與服務，順應趨勢地開拓市場，沉下心去進行創新研究，中國的產業發展才能贏得明天。

墨子思想蘊含的企業發展觀、市場觀和人才觀

“兼愛”，主張“愛無等差”，是墨學的核心與精華。所謂“兼愛”，原意是人人應該愛人如己，去除彼此之間的血緣、等級、貧富等客觀差別，做到平等互愛、包容互惠，世界才能達到“大同”的發展境界。墨子認為，只有通過“兼相愛，交相利”這種個體訴求與社會發展相和諧的行為方式，才能真正實現全社會的穩定發展。

改革開放之初，以消耗資源、破壞環境、廉價勞動力為主導的粗放型經濟，一度拉動我國市場經濟一陣“快跑”之后，也成為制約市場經濟體制改革和產業結構升級的主要瓶頸。企業生產中過分追求 “短、平、快”的眼前利益，忽略了產品的品質靈魂，這導致中國雖為制造業大國，而較少有真正的自主品牌。經濟新常態下，國家大力倡導工匠精神，習近平總書記更是強調 “中國制造向中國創造轉變、中國速度向中國質量轉變、中國產品向中國品牌轉變”，只有“增品種、提品質、創品牌”，才能提升中國制造業的整體水平與形象。

墨家的“兼愛”精神落實到企業本身，主要體現為企業的發展觀。而符合時代特點的發展觀，才是企業工匠精神的根本出發點。《韓非·外儲說》載：“墨子為木鳶，三年而成，蜚一日而敗。弟子曰：先生之巧，至能使木鳶飛。墨子曰：吾不如為車蒡者巧也。”在墨子看來，工匠精益求精的精神不僅是要不斷吸收新技術、創造新成果，更體現對產品精心打造、精工制作的理念和追求。企業工匠精神在發展觀上的核心體現，并不是以往的社會責任或慈善行為，而是不斷推進以可持續發展理念為原則的科技創新。以市場需求為導向，升級產業結構，優化配置資源要素，提高企業競爭力和品牌影響力，進而促進優化全社會的經濟增長質量，以達到環境友好與企業增長的“兼愛”共贏。

“非攻”是墨子軍事思想的集中體現，同時也包含著豐富的政治、哲學、科學、文化、倫理思想。“商場如戰場”的論調至今盛行不衰，商業競爭與暴力戰爭同樣擁有殘酷性、掠奪性和欺騙性，眾多企業領導者也在古今紛繁的戰爭理論中體悟商戰競爭之道。

隨著我國社會經濟的發展和科學技術的進步，社會觀念與行業業態也在不斷發生蛻變。墨子論曰：“古之知（智）者之為天下度也，必順慮其義，而后為之行。”這句話充分詮釋了“生產力”“生產關系”與“生產方式”的辯證關系。將這一思想落實到企業活動本身，則是企業組織應充分認識并理解我國現今的經濟新常態，把握社會觀念的變化，合理借助市場政策，有效開展并運用技術創新，以更符合當今精神與物質需求的方式進行市場活動。

“尚賢者，政之本也”，意為崇尚賢能的人，是為政的根本。墨家之“尚賢”，包含了科學使用人才的思想。他的“不避貧賤”“不避親疏”“不避遠近”等原則依舊適用。治國治業，皆首在用人。新時期的企業人才觀的確立，必須要適應互聯網思維，要為員工營造良好的工作氛圍，打造先進的企業文化，制定合理的人事制度，保證員工收益，創造光明的工作前景。

中國經濟已進入新常態階段，目前的體制改革、科技創新、擴大消費都將成為中央力推的轉型升級的手段，借助“改革紅利”將傳統的“資源性紅利”變為“知識紅利”與“創新紅利”。互聯網時代，吸引保留高技能人才成為新的挑戰。如何在政策支持下做好引進人才戰略工作成為企業關注重點，而人才戰略必須服務于企業發展戰略。人力資源變革在轉型、吸引、留住人才三大任務下，公司應主動尋求變革和轉型，同時創新思路、引進人才，并搭建好激發人才共同成長的舞臺。

弘揚“工匠精神”，培育企業新發展觀

2016年，李克強總理作政府工作報告時首次提出“工匠精神”，“工匠精神”也入選2016年十大流行語。這背后滿含國人對中國制造的殷切期望，也反映了人們對傳統文化精神的重新思考。狹義上講，工匠精神指工匠對所造產品精雕細琢、精益求精的追求，專注執著、始終如一的態度，與時俱進、敢于創新的思維。為適應經濟新常態要求，現代企業發展應該秉持一種怎樣的精神？“工匠精神”所蘊涵的包括發展觀、市場觀和人才觀在內的企業發展觀，為此作出了明確的注解和創新的闡釋。

弘揚工匠精神，應營造良好的市場環境。形成與市場經濟體制改革相匹配的高度尊重勞動的體制性內容，建立各類所有制經濟一視同仁的人才激勵制度，保護好“工匠精神”的生成土壤；改善政府公共政策產生、輸出、執行等方式，促進政府供給方式與市場更好地協調；完善產權保護機制，以透明、穩定的制度提高企業預期。培養企業新常態發展觀，還需要政府完善市場監管體制，嚴格對市場行為的監管，加大對違規企業的懲罰力度；推進知識產權保護法的深入細化，嚴格打擊市場中仿冒、造假、偷工減料等不良行為，加大對假冒偽劣、侵犯知識產權等不法行為的懲處力度。

把弘揚“工匠精神”和發揚優秀傳統文化相結合，從傳統文化中吸取營養，豐富企業新常態發展觀的價值觀內容。打造“互聯網+工匠精神”的宣傳教育體系，充分發揮媒體在宣傳和弘揚“工匠精神”中的作用，通過具有“工匠精神”之人、企業的典型事例形成崇尚“工匠精神”和新發展觀的輿論環境。例如，2016年的大型紀錄片《大國工匠》，充分挖掘生動鮮活的“工匠精神”故事，以公開宣傳具備時代精神的匠人匠行的方式，弘揚“工匠精神”，形成與“工匠精神”建設支撐的文化和輿論土壤，使具有“工匠精神”的技術能手、專家學者在經濟上有保障，在社會上有地位，在人格上受尊重。

培育和弘揚新發展觀，離不開互聯網思維的建立。培養互聯網思維，就是培養與時俱進的創新思維。重點是樹立質量為本、創新為先的產品思維。以“互聯網+”的思維，制定企業發展戰略，規劃企業發展方向，以產品創新和產品質量為著力點，把互聯網思維和工匠精神相結合，做好產品，與時俱進地推進企業創新。